BPM Executive Search, empresa de búsqueda de talento, celebra su 30 aniversario. Desde su fundación en 1994 ha sido pionera en conectar a las empresas con los profesionales más talentosos de la industria publicitaria contribuyendo significativamente al crecimiento y éxito de innumerables organizaciones y carreras de profesionales así como de agencias de medios y medios de comunicación. En sus inicios y durante muchos años han sido el Headhunter de referencia en sectores como Marketing y Ventas, Agencias de Medios, Agencias de Publicidad, Medios de Comunicación, entorno Digital, IT, Distribución y Retail, y posteriormente comenzaron a trabajar para otros sectores.
En palabras de Mena Benatar (Socio Director) “Durante estas tres décadas, BPM Executive Search ha demostrado un compromiso inquebrantable con la excelencia y la innovación en la industria del recruiting. BPM ha sido el puente que ha conectado a los mejores talentos con las agencias más innovadoras, construyendo equipos creativos que han definido el rumbo de la publicidad y el marketing en España y Latinoamérica”.
BPM forma parte de Horton International, red de reconocido prestigio en el mundo del headhunting que opera en más de 35 países a nivel global con los que colaboran en proyectos internacionales.
BPM Executive Search está formada por directivos y empresarios que asesoran y se implican más allá de la selección de perfiles de alta cualificación, considerando el proceso de integración y el impacto que acompaña a la incorporación de talento de alto valor en las organizaciones. Desde sus inicios, la empresa ha llevado a cabo una evolución constante para adaptarse a las cambiantes demandas del mercado, incorporando tecnologías avanzadas y estrategias de vanguardia para identificar y atraer a los mejores talentos. Esta capacidad de adaptación le ha permitido mantener su posición como referente, ayudando a empresas a encontrar líderes que impulsen su desarrollo y competitividad en un entorno cada vez más digitalizado y cambiante.
Para BPM su mayor valor son sus clientes y por ello la satisfacción de estos es una prioridad. Así lo demuestran los más de 1.800 procesos de selección llevados a cabo en los últimos años y el alto índice de fidelidad del 80%.
“Colaboramos con empresas líderes en todos los sectores en la búsqueda de profesionales para puestos directivos y posiciones intermedias. Identificamos también las características personales exigidas para el desempeño eficaz de cada puesto, dependiendo de las necesidades del cliente. Durante todo este tiempo hemos desarrollado una metodología de trabajo rigurosa que asegura la rapidez, confidencialidad y garantía que requiere un proceso de selección personalizado” afirma Tony Reinders, (Socio Director).
Con la vista puesta en el futuro, BPM Executive Search reafirma su compromiso de seguir ofreciendo a los mejores profesionales y soluciones personalizadas, innovadoras y de alta calidad, consolidándose como el aliado estratégico ideal para las empresas que buscan seguir creciendo y consolidarse como líderes en su sector.
